الشركات والمكاتب

كل فريق يتعامل مع العملاء وجهًا لوجه هو ممثّل حيّ للعلامة التجارية؛ فأول تماسّ للناس مع شركتكم يكون غالبًا مع موظف، ومظهر ذلك الموظف يتحوّل إلى الجملة الأولى التي تُقال عن علامتكم. ويحوّل الزي الموحد للشركات هوية شركتكم إلى مظهر موظفيها، من مكتب الاستقبال في المكتب إلى منطقة البيع في المتجر. لذا فإن نهج Rapsodi Collezione لا يقتصر على تقديم الملابس، بل يتمثّل في تصميم مظهر متكامل لفريقكم.

يُبنى برنامج الملابس المؤسسية عادةً كخزانة ملابس مرنة: سترات بدلات نسائية ورجالية، وبناطيل رسمية، وتنورة ضيقة، وبلوزات، ووشاح وربطة عنق باللون المؤسسي. وتُنسَّق هذه القطع معًا لتقدّم تنوّعًا على مدار الأسبوع، وتجمع الأدوار المختلفة تحت هوية واحدة. وللفريق الرجالي، تُنسَّق سترة البدلة والبنطال الرسمي والصدرية الاختيارية بالمنطق نفسه. ويمكن أن تشكّل سترة بليزر نسائية Milano والقطع المرافقة لها العمود الفقري لهذه الخزانة.

عند اختيار ملابس موظفي المكاتب، فكّروا فيما يفعله الفريق خلال اليوم: بدلات أكثر رسمية للمديرين الذين يغلب على يومهم الاجتماعات، وسترات بليزر مريحة الحركة للفرق التي تستقبل العملاء، وأطقم تتميّز بالإكسسوارات لفرق صالات العرض والمتاجر. ويمكنكم حمل لونكم المؤسسي في الوشاح وربطة العنق، وشعاركم بالتطريز على صدر السترة، وإضفاء طابع شخصي على العلاقة مع العملاء بتطريز الاسم. وللكادر الإداري، تقدّم مجموعة Direzione التنفيذية خيارًا أكثر رسمية بدرجة.

في الفرق التي تعمل في مواقع مختلفة، يُعدّ تخطيط المقاسات الجزء الأكثر استهلاكًا للوقت في مشروع ملابس الموظفين. ويمكنكم رفع قائمة موظفيكم إلى أداة تخطيط المقاسات لاستخراج التوزيع، ثم ملء مصفوفة المقاسات والكميات لكل منتج. واختيار القماش من دفتر عينات الأقمشة واعتماده على العيّنة هو الطريق الأضمن للحصول على النتيجة نفسها في الفروع المختلفة. وللموظفين المنضمّين حديثًا، يكفي أن تعيدوا طلب الطرازات المعتمدة. ولمجموعة خاصة بعلامتكم التجارية، اطّلعوا على مسار التصميم الخاص لدينا.